연봉 1억? 일본 IT 대기업 소프트뱅크를 알아보자

일본 IT 취업을 생각하고 계신다면 아무래도 일본에서도 대기업에 취업을 하시기를 희망하실 텐데요. 그런 분들을 위해서 준비하였습니다. 일본 IT 대기업 소프트 뱅크의 구인 내용과 채용 조건 등에 대해서 자세히 알려드리도록 하겠습니다. 그럼 바로 내용을 알아보시죠.

 

 

 

일본에서 소프트뱅크는 IT 회사보다는 우리나라의 KT처럼 휴대전화 통신사의 느낌이 강한데요. 하지만 일본 인터넷 영역에서는 야후를 중심으로 한 인터넷 커머스 등 일본뿐 아니라 세계에서도 존재감을 늘리는 기업입니다.

목차

 

 

소프트 뱅크의 기업 정보

사명 : 소프트 뱅크 주식 회사
본사 : 소재지 도쿄도 미나토 구 히가시 신바 1-9-1
대표자 : 대표 이사 사장 집행 임원 겸 CEO 손정의
설립 자본금 : 177,251백만엔
매출 : 8조, 6702억엔(※소프트 뱅크 그룹 연결 매출액 2014년도- 한화 약 80조 원)
종업원 :약 17,200명(2018년 3월 말)
사업 내용 : 이동 통신 서비스의 제공, 휴대 단말의 판매, 고정 통신 서비스 제공, 인터넷 접속 서비스의 제공

1986년에 설립된 소프트뱅크 주식회사는, iPhone이나 iPad의 판매권을 일본에서 처음으로 획득하는 등 매우 선진적인 대처를 하고 있는 기업으로, 일본의 대기업 전기 통신 사업 회사에서, 경쟁사인 NTT 도코모나 KDDI와의 경쟁을 벌이면서 회사명을 소프트뱅크 모바일로 한 2007년부터는 유저 순 증가수 1위가 되는 달이 많아졌습니다.

2016년에는 영국 ARM사를 인수함으로써 반도체 설계 개발 시장에도 뛰어들어 지금은 휴대전화에 머무르지 않는 사업 전개를 보이고 있습니다.

 

소프트 뱅크 엔지니어직 구인 내용

소프트 뱅크 회장

우선 소프트뱅크의 사업 내용에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 소프트뱅크 그룹은 인터넷을 사업 기반으로 성장을 계속해 왔습니다. 정보 산업 중에서 「국내 통신 사업」 「스프린트 사업」 「야후 사업」 「유통 사업」 「암 사업」 「소프트뱅크·비전·펀드 및 델타·펀드 사업」등을 전개하고 있습니다.

일본 국내 통신 사업
일본 국내에서는 소프트뱅크의 대명사라고도 할 수 있는 사업입니다.휴대 전화의 판매나 개인의 일반 소비자 전용의 브로드밴드 서비스, 기업 전용의 데이터 통신 등의 고정 통신 서비스를 전개하고 있습니다. 유저의 일상생활을 변혁하는 상품이나 서비스를, 최첨단 테크놀로지를 모바일 인터넷에 융합하는 것으로 실현하고 있습니다.

또한, 거기에 머무르지 않고 전 세계의 제휴 회사와 실현시키는 시너지가 높은 폭넓은 사업에 의해, 「모바일 인터넷 No.1 코어 기업」을 목표로 사회를 바꾸는 서비스를 만들어 내고 있습니다.

스프린트 사업
스프린트는 이동통신 사업뿐만 아니라 미국에서 고정 장거리 통신 서비스나 인터넷 사업자로서도 전미 최대 규모의 사업자 중 하나입니다. 이동 통신 서비스의 제공이나, 동 서비스에 부수하는 휴대 단말이나 액세서리류의 판매, 고정 통신 서비스를 제공하고 있습니다.
게다가 일반 소비자로부터 법인, 정부 기관까지 다양한 수요에 대응하기 위한 서비스를 전개해, 독자적인 이동 통신 네트워크나 글로벌 네트워크를 살린 솔루션을 통해서, 각각의 고객의 목적에 따른 사업을 전개하고 있습니다.

야후 사업
야후! 재팬이라고 하면 인터넷 홈페이지라고 생각하시는 사람들이 많이 있을 정도의 높은 존재감을 일본에서 나타내고 있습니다. 온라인 옥션 서비스 「야후옥!」이나, 다양한 뉴스 제공사가 전달하는 기사를 집약해 게재하는 「야후! 뉴스」의 제공 등, 일반 소비자, 법인 모두 인터넷의 세계에서 다양한 새로운 가치를 창출해, 사람들의 생활을 편리하게 하고 있습니다. 또, 인터넷상의 광고 사업이나 전자 상거래 사업, 회원 서비스도 전개하고 있습니다. 정보, 금융, 교통, 의식주, 환경, 방재, 사회 등, 사회의 인프라로서 일본의 생활에는 없어서는 안 될 존재가 되고 있습니다.

유통 사업
글로벌에서 휴대 단말의 도매 사업, 일본내에서의 휴대 단말 액세서리나 IT 관련 소프트웨어 및 하드웨어의 판매 등을 전개하고 있습니다. 이동통신 분야에 특화된 세계 최대 규모의 도매 사업자인 브라이트 스타가 2014년에 그룹에 들어가 최종 사용자, 휴대 단말 제조업체를 대상으로 휴대 단말기 및 액세서리류 도매, 휴대 단말기 물류 및 재고 관리를 실시하는 공급망 솔루션 제공, 휴대 단말기 관련 보험 및 중고 단말기 매입, 리테일 솔루션 및 파이낸셜 서비스 등을 전개하고 있습니다.

또한, 모바일 업계 세계 No.1의 디스트리뷰션&서비스 컴퍼니를 목표로 교내에서는 휴대 단말 액세서리나 IT 관련 소프트웨어 및 하드웨어등을 판매해, 해외에서도 사업을 넓히기 위해서 세계 50개국 이상의 거점과 100개국 이상에 서비스를 전개하는 브라이트 스타의 유통망을 살린 대처를 하고 있습니다.

Arm 사업
Arm이란, 휴대 전화 등 모바일 기기 전용의 반도체 설계에 있어서 압도적인 점유율을 가지는 영국의 반도체 기업으로, 휴대전화 등 모바일 기기 전용의 반도체 설계 및 소프트웨어의 설계, 소프트웨어 툴의 판매를 하고 있습니다. 현재 휴대폰을 중심으로 전 세계 암이 설계한 칩이 탑재되어 글로벌 규모로 비즈니스를 확장하고 있습니다.

실제로 2015년에 출시된 스마트폰의 95%에 암 아키텍처 칩이 채용되고 있으며, 그 존재감은 크고 Arm 기반 칩 출하 수는 148억 개를 넘습니다. 또한 스마트폰에 머무르지 않고 향후 IoT 시대로의 패러다임 전환을 견인하는 주요 전략으로 제휴를 발표하여 2016년 9월부터 소프트뱅크 그룹의 일원으로서 사업을 전개하고 있습니다.

Arm이 소유한 기술은 모바일 및 엔터프라이즈 인프라, 자동차 및 가전과 같은 임베디드 인텔리전스 등 많은 최첨단 제품에 사용되고 있으며, 이들 시장은 향후 IoT 발전에 비례하여 보다 규모가 커질 것으로 기대되는 핫한 시장입니다.

소프트뱅크 비전 펀드 및 델타 펀드 사업
소프트뱅크 비전 펀드 및 델타 펀드 사업은 소프트뱅크가 내걸고 있는 정보혁명의 다음을 담당하는 사업에 대한 대규모 장기적인 투자를 실시하고 있으며, 그 대상은 차세대 이노베이션을 일으킬 가능성이 있는 기업이나 플랫폼 비즈니스입니다.

 

방침으로서는 IoT(Internet of Things), AI(인공지능), 로보틱스, 모바일 애플리케이션 및 컴퓨팅, 통신 인프라 및 통신 사업, 계산 생물학, 기타 데이터 활용 비즈니스, 클라우드 테크놀로지, 소프트웨어, 소비자용 인터넷 비즈니스, 금융 테크놀로지 등 광범위한 테크놀로지 분야가 많아 보다 대규모이고 장기적인 투자 활동을 전개하고 있습니다. 그때에는 상장·비상장, 보유 주식 비율의 다과를 불문하고, 신흥 테크놀로지 기업으로부터 대기업까지, 투자를 실행하고 있습니다.

 

기타
소프트뱅크 그룹에서는 다양한 사업 전개를 하고 있습니다만, 그 중에는 로봇 관련의 제품·서비스, AI 기술 등을 제공하는 페퍼와 같은 로봇 사업이나 야구 구단의 후쿠오카 소프트뱅크 호크스 등이 있으며, 특히 로봇 사업에 대해서는 일본, 프랑스, 미국, 중국에 거점을 두어, 인간형 로봇의 테크놀로지 분야에 대해 업계를 리드하고 있습니다.

 

쉽게 요약하자면 여러가지 IT 관련 사업을 문어발식으로 벌이고 있는 전형적인 대기업의 일본 버젼이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 아무래도 이렇게 여러 가지 사업을 하다 보니 위에서 소개한 것과 같이 높은 매출액을 올릴 수 있게 된 것이라고 생각됩니다.

 

채용 직종
소프트뱅크의 구인 내용에 대해 알아보겠습니다.

소프트뱅크의 중도 채용(경력 채용)은 Fintech 사업, 시큐리티 사업에서는, 사업 개발 담당 등 많은 직종 모집이 행해지고 있는 등, 다양한 기회가 있습니다.

인프라 엔지니어
ICT 이노베이션 본부
디바이스, 네트워크, 클라우드 등 법인용 IT인프라 기획개발

SE 본부
법인용 솔루션 제공에 있어서의 기술 지원 및 운용

클라우드 네트워크 운용 및 설계 엔지니어
네트워크 서비스 운용 기획, 문제 해석
네트워크 품질 분석, 개선 제안 및 실시
※소프트뱅크와 알리바바그룹의 조인트벤처 'SB클라우드㈜'에 진출합니다. 스타트업 출범기의 핵심 멤버로서 널리 회사 서비스 제작 등에 참여할 것으로 기대됩니다.

클라우드 오퍼레이션 엔지니어
클라우드 오퍼레이션 엔지니어는 Alibaba Cloud의 서비스 제공에 필요한 백엔드 오퍼레이션 전반을 담당하며, SB 클라우드의 각 부문(영업부문, 사업 추진부문, 마케팅부문, 제품 부문, 인프라 부문)과 연계하여 사업을 진행합니다.

Fintech 비즈니스 분석가
핀테크 비즈니스 분석가는 소프트뱅크 내 기업가 모임과 같은 집단으로 주제는 보안, 클라우드, 핀테크, 셰어링 이코노미 등을 대상으로 기존 사업과의 친화성을 보면서 새로운 사업을 만들어가는 사업부입니다.

 

Fintech 시스템 엔지니어
J. Score사 시스템 전체의 효율화·투자계획 책정과 프로젝트화 추진

모바일 애플리케이션 엔지니어
·클라우드 보안 관련 서비스의 백엔드 기술에 관한 기술조사, 리포트 작성
·기술 리뷰, 기술 검증 작업 실시
·검증 작업용 애플리케이션 개발
·일본 내수시장용 기술지원체제 출범 검토 실시
·아웃소스처와의 검증 업무 연계

 

백엔드 애플리케이션 엔지니어
·클라우드 보안 관련 서비스의 백엔드 기술에 관한 기술조사, 리포트 작성
·기술 리뷰, 기술 검증 작업 실시
·검증 작업용 애플리케이션 개발
·일본 내수시장용 기술지원체제 출범 검토 실시
·아웃소스처와의 검증 업무 연계

 

IoT 애플리케이션 엔지니어
·클라우드 보안 관련 서비스의 IoT 애플리케이션 기술에 관한 기술조사, 리포트 작성
·파트너사 담당자와의 각종 조정
·기술 리뷰, 기술 검증 작업 추진
·검증 작업용 애플리케이션 개발
·일본 내수시장용 기술지원체제 출범 검토 추진
·팀 매니지먼트 및 아웃소스처 관리

IoT 시스템 개발 엔지니어
·IoT 플랫폼/데이터 플랫폼의 설계·도입·개발
·분석기능 등의 부가기능 설계 및 개발
·API 설계, 개발, 코딩
·애플리케이션 설계 및 개발

데이터 사이언티스트
·데이터 활용한 새로운 비즈니스 모델 기획 및 구축
·통신 사업 데이터의 분석 기획 입안, 데이터 분석(예측 모델 작성, 정밀도 향상 등), 리포트 작성·보고
·처리 자동화·효율화를 위한 시스템 기획·설계·개발·검증
·자연언어, 화상 등의 비정형 데이터를 처리하는 시스템의 기획·설계·개발·도입

Android 엔지니어
·Android 엔지니어는 아래와 같은 업무를 담당합니다.
·앱을 통해 사용자에게 편리성을 전달하는 B2C 사업
·앱의 편리성을 향상시키는 SDK 개발을 실시하는 B2B 사업
·사내 통신사업 지원 앱 개발

블록체인 엔지니어
블록체인 엔지니어는 블록체인 분야의 글로벌 흐름(BitCoin계, Ethereum계, HyperLedger계 등)을 스스로 리서치, 평가, 검증하면서 사업에 접목해 나가는 사업부입니다.

 
[일본 국내 통신 사업] 시스템 개발 엔지니어
【일본  국내 통신 사업】시스템 개발 엔지니어 사내 시스템을 세련시켜 프로덕트 화하는 것을 목적으로, 최신의 테크놀로지를 이용하면서, 인프라·네트워크, 미들웨어 플랫폼, 개발 플랫폼, 업무 패키지 시스템을 자체적으로 구축해 갑니다. 주로 담당하는 것은 일본 국내 통신 사업(이동 통신 사업이나 고정 통신 사업)의 시스템 등 소프트뱅크를 지탱하는 기간 사업입니다.

신규 플랫폼 개발 엔지니어
신규 플랫폼 개발 엔지니어는 OSS 제품이나 SDS 제품 등의 프로덕트를 사용해 선진적인 인프라를 구축해, 그러한 환경의 운용을 담당합니다.

개발 엔지니어_매그 컬 무브 주식회사 출향
이 포지션은 2017년 AI를 활용한 택배 서비스 제공, 이커머스 물류혁명을 목표로 설립된 사내벤처입니다.
·IoT프로덕트, 로보틱스 개발
·최적화 모델 작성, 알고리즘 설계, 기계학습 구현 등
·기간 시스템, 프런트 시스템(네이티브 앱)의 개발, 개수의 디렉션

솔루션 아키텍트(사이버 시큐리티·클라우드 프로덕트)
솔루션 아키텍트(사이버 시큐리티·클라우드 프로덕트)는 클라우드 시큐리티 관련의 서비스나 사이버 시큐리티 관련의 서비스를 일본뿐만 아니라 세계에서도 사업화해 나가기 위해서 아래를 담당합니다.
·제품·제조사 담당자로서 계획 입안
·관련 부문과의 조정, 사업화 실행(Pre-SE 및 제품 담당)

각 포지션에 대해서, 채용 홈페이지에 요구하는 경험이나 스킬 등 상세하게 기재되어 있기 때문에, 지원하는 분은 확인해 보시기 바랍니다. 채용에 힘쓰고 있는 것을 알 수 있습니다만 포지션의 정의를 알기 어려운 경우도 있고, 자신이 어느 포지션에 응모해야 할지 고민하게 되는 사람도 있을지도 모릅니다. 그럴 때는 일본의 에이전트를 이용하는 것도 한 방법입니다. 

솔직히 소프트뱅크 정도의 유명 기업이 되면 채용 난이도가 상당히 올라가 학벌과 본인의 커리어 등에서 뛰어난 실적을 증명하지 않으면 취업이 어렵습니다. 단순히 일본에서 취업을 하고 싶고 가장 많이 가는 수단인 IT를 선택한 레벨이라면 죄송하지만, 취업을 아마 어려울 확률이 높습니다. 경력자라도 본인이 국내 대기업에 어필할 수 있는 수준이 아니라면 어렵습니다. 일본에 취업을 하는 대부분의 인원들은 사실 적당한 규모의 파견 대기업 등에 취직을 원하게 되는데요. 

 

본인이 처음부터 일본 대기업에 바로 취직을 할 수 있는지에 대해서 냉정하게 판단해 보시고 그렇지 않다고 생각이 드신다면 적당한 일본 회사에서 시작을 하여 경력과 공부를 병행한 다음, 좀 더 높은 수준의 기업으로 이직을 하시는 것을 추천드립니다. 그렇다고 정말 아무나 취직할 수 있는 한국계 기업을 가는 것은 비추천인데요.

 

우선 처음에 비교적 수월하게 일본  IT 취업을 하고 싶으시다면 일본 기업 사내 추천 제도등을 활용하여 어떻게든 일본 기업에서 처음을 시작하시는 것을 추천드립니다.

 

 

소프트 뱅크 평균 연봉과 복리후생

우리가 일하는 이유 바로 '연봉'

일본의 인기 기업이라고 할 수 있는 소프트뱅크의 평균 연봉은 어느 정도일까요?

소프트뱅크의 연수입은, 일본 IT 업계 내에서도 높은 연수입이라고 할 수 있습니다. 평균 1000만(한화 약 1억 원) 이상으로 연봉 수준은 역시 높습니다. 일본에서는 확실히 탑 수준의 기업으로 파악해도 좋을 것 같습니다. 급여체계는 기본급+상여금의 일반적인 체계인데 상여금 비중이 크고 최근 실적 호조로 고연봉을 받고 있지만 개인 간 차이가 큰 것 같습니다.

노동 환경
그럼 소프트뱅크의 근무 환경에 대해 알아보겠습니다.

 

커리어 형성 기회 제공
개개인의 적성이나 능력 발휘를 고려한 적재적소의 이동·배치로 이어가기 위해서 사원이 자신의 희망에 따라 이동을 신청할 수 있는 제도가 있습니다. 예를 들면 자회사의 시작이나 신규 사업 등, 전직을 하지 않아도 사내에서 다른 캐리어를 걸을 수 있기 때문에, 회사에 있어서도 스탭에게도 선택지의 폭이 넓어지고 있습니다.

 

잡포스팅(사내공모제도)
대기업이며 다양한 사업을 전개하는 소프트뱅크에서는, 작업 포스팅(사내 공모 제도)을 마련하고 있습니다. 신규 사업이나 신회사의 시작 시에 멤버를 공모하는 제도로, 스탭이 소프트뱅크 사내에서 다양한 챌린지를 할 수 있도록 환경 정비를 하고 있습니다.

프리에이전트(사내공모제도)
프리에이전트는 간단히 말하면 "의욕 있는 직원이 스스로 커리어 업에 도전할 수 있는" 제도입니다. 자신이 원하는 회사나 사업으로 이동할 수 있는 제도입니다.

자격 취득 지원 제도
자격 취득 지원 제도는 회사가 자격 취득에 드는 비용을 보조하고 직원의 자격 취득을 지원하는 제도입니다.(회사가 인정한 자격에 한한다).

자기 신고 제도
1년에 1회, 종업원이 현재의 직장에의 적응 상황이나 도전하고 싶은 업무를 자기 신고해, 상사와 면담을 실시하는 것으로, 본인의 적성이나 장래의 경력을 고려한 배치·배속으로 연결합니다.

 

능력 개발 목표
능력개발목표를 설정하여 연수와 연동된 직원의 능력개발을 지원하는 제도입니다.

 

소프트뱅크 아카데미아
소프트뱅크 아카데미아는 손정의 씨가 자신의 후계자의 발굴·육성을 목적으로 하여 2010년에 설립된 아카데미아로, 수강자끼리 서로 평가해, 실천적으로, 절차탁마해 가는 프로그램도 준비되어 있습니다. 이것은 소프트뱅크 사외의 사람도 참가할 수 있어, 장래의 소프트뱅크 그룹을 짊어질 인재의 발굴을 노리고 있습니다.

 

슈퍼플렉스 타임제
슈퍼플렉스 타임제는 코어 타임을 철폐하고 근무 상황을 고려하면서 개학 시각·종업 시각을 일 단위로 변경할 수 있습니다.

 

재택근무 제도
재택근무제도는 최대 주 3회 재택근무가 가능한 제도로, 그 대상은 육아·돌봄·장애 등입니다.

 

Smart & Fun! 지원금
Smart & Fun! 지원금은 전 직원을 대상으로 매월 1만 엔의 'Smart & Fun! 지원금'을 지급하여 업무 효율화로 창출된 시간을 자기 성장 기회로 활용받기 위한 제도입니다.

 

프리미엄 프라이데이
프리미엄 프라이데이는 매월 말 마지막 금요일 오후 3시를 퇴사 장려 시간으로 하는 제도로 경제산업성 및 프리미엄 프라이데이 추진협의회가 추진하는 소비 진작 정책입니다.

 

정시 퇴사 Day
정시 퇴사 Day는 일주일에 한 번, 매주 수요일에 '정시 퇴사 Day'로서 일찍 돌아가는 제도로 퇴사 후의 사적인 시간의 충실과 건강한 일상생활을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

 

소프트 뱅크 엔지니어 채용 조건

소프트 뱅크 회장 '손정의'

중도 채용
소프트뱅크 엔지니어직 채용 조건에 대해 알아보겠습니다. 항상 진화하는 소프트뱅크를 즐기면서, 「어떠한 일도 기회라고 파악해 해낸다」 「다양한 기회에 스스로 의욕적으로 손을 드는」이러한 인재를 요구하고 있는 것 같습니다.

갑자기 소프트뱅크 채용에 도전할 것이 아니라 차분히 시간을 들여 준비하고 나서 도전합시다. 사전에 확실하게 준비·대책을 하고 만전을 기해 면접에 임할 필요가 있습니다. 하지만 솔직하게 말씀드리자면 어리고 학벌이 좋고 취업 학교 출신이라도 거기에서 압도적인 1등을 할 수 있는 실력이 아니라면 어렵습니다.

 

본인이 그에 속하지 않는다면 차라리 파견계 대기업의 일본 IT 회사 사내 추천 제도를 활용하는 것이 가장 빠르고 나쁘지 않은 회사에서 시작을 할 수 있는 길이라고 생각됩니다. 계속해서 소프트 뱅크를 알아보겠습니다.

신규 졸업자 채용
소프트뱅크의 신규 졸업자 채용 상황에 대해 설명하겠습니다. 소프트뱅크에서는 스스로 경력을 자유롭게 선택할 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다. 그러므로 아직 신입 혹은 나이가 많아서 그런 말은 없다고 외부적으로 이야기하고 있습니다. 평가도 학력, 성별, 나이 등 상관없이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 이루고 싶은지가 중요하다고 외부적으로는 이야기합니다. 하지만 사실은 매우 중요합니다.

연수 제도도 충실해, 영어, 통계학, 매니지먼트 등 100종류 이상, 무엇을 배울지는 스스로 선택해, 자신의 강점을 점점 더 붙였으면 좋겠다고 생각하고 있습니다. 바로 자립학습 스타일입니다. 학습한 내용을 바탕으로 스스로 완전히 새로운 부서·필드에 도전하는 제도도 있습니다. 일본 제일 오픈으로, 생산성이 높고, 일본에서 가장 급여가 높은 기업이 되는 목표를 내걸고, 돌진하고 있습니다.

 

모집 직종
종합직은 아래 3코스 중에서 선택합니다
·종합코스
·영업 코스
·엔지니어 코스
※초기 배속이 선택한 코스에 있는 부서·업무이며, 각 코스에 따라 평가기준이나 경력 향상, 이동은 동일합니다.

외국인인 우리가 그나마 조금이라도 가능성이 있는 코스는 엔지니어 코스 이외에는 없다고 생각하시는 게 마음 편합니다.

엔지니어 코스
·솔루션 엔지니어
·네트워크 엔지니어
·시스템 엔지니어
·프로덕트 서비스 개발

 

인물상
다양한 사업 전개를 진행시키는 소프트뱅크입니다만, 요구하는 인물상의 코어로서는 아래의 5개의 가치를 구현할 수 있는 인재입니다.

【소프트뱅크 밸류】
No.1, 도전, 역발상, 스피드, 집념

이 5가지 가치를 가슴에 품고 사원 한 사람 한 사람이 계속 진화해, 세계와 싸울 수 있는 인재를 만들어 가는 것을 미션으로 하고 있습니다.

대우와 근무
[종합직] (종합코스, 영업 코스, 엔지니어코스)
고전졸(본과) : 월급 210,000엔
대졸, 고전졸(전공과) : 월급 220,000엔
석사 : 월급 235,000엔~
박사 : 월급 250,000엔~

처음 월금이 생각보다 낮아 놀라셨을지 모르겠습니다. 하지만 일본의 대기업들은 월급 자체가 높지 않습니다. 다만 성과금들이 다른 기업들에 비해서 높고 그 월급이 올라가는 속도가 상당히 높아서 다른 중소, 중견기업들과 차이가 나게 됩니다. 물론 경력직의 경우에는 조금 다른 경우입니다만 이 월급이 일본 대기업의 첫 월급이 맞습니다. 대학 졸업자 기준으로 한화 약 220만 원 정도의 월급입니다. 

 

일본의 평균 기업의 성과급이 400% 전후라면 대기업은 배 이상으로 받는 경우가 있으며 1년 차 이상부터 월급과 성과급도 많이 오릅니다. 들어가기도 힘들뿐더러 처음은 생각보다 월급이 높지 않아 실망하는 경우도 많이 있습니다. 소프트뱅크만큼 문턱이 높지 않은 일본계 기업들을 도전하는 것이 좀 더 현실적일 것이라고 생각됩니다.

 

소프트 뱅크에 입사하는 이점은?

지금까지 소프트뱅크로의 이직 및 취업에 대해 알려드렸습니다만, 소프트뱅크에 입사하는 장점은 무엇일까요? 바로 알아보겠습니다.

글로벌
소프트뱅크 그룹은 사업을 글로벌로 벌이고 있어 현재 해외 사업 전개를 진행하고 있는 중으로, 향후는 해외 주재 등도 증가해 갈 가능성은 크게 있습니다. 실제로 영국의 ARM이나 미국의 스프린트 등을 그룹 산하에 가지고 있습니다. 글로벌하게 대규모 비즈니스에 관여하고 싶은 사람에게는 추천합니다.

 

사업 개시
또, 다각화를 진행시키고 있는 소프트뱅크에서는 사업 시작과 관련된 포지션이 다수 나와 있어, Fintech 사업과 사이버 시큐리티 사업에 있어서 현저합니다. 금융업계 경험자 등 타업종의 지견을 살릴 수 있는 인재를 모집하고 있습니다.

 

성장 환경
젊은 층의 커리어 개발에는 힘쓰고 있어 사내 FA 제도 등도 활용할 수 있습니다. 또한 영업직, 엔지니어직 모두 IT의 최첨단에 종사하는 것이 보람으로 이어질 것입니다. 게다가 스킬 업을 위한 연수 제도는 많이 준비되어 있는 점도 매력 중 하나입니다.

 

이 외에도 솔직하게 일본 대기업 출신이라는 꼬리표를 달고 있으면 일본 나아가 우리나라 혹은 다른 미국계의 기업에 이직하는 데에도 많은 장점으로 작용하게 됩니다.

 

정리

「소프트뱅크」로 전직을 검토하고 있는 분을 대상으로 소프트뱅크로의 전직에 대해 알려드렸습니다. 소프트 뱅크는 각 직종의 프로들이 모여 있어 일본에서 폭넓은 서비스를 전개하고 있습니다. 한마디로 일본의 IT 산업에서 나름대로 역량을 발휘한다고 생각하는 사람들이 모여있는 회사입니다.

 

본인의 역량이 그게 걸맞다고 생각되신다면 처음 일본 직장으로 이만큼 좋은 시작점을 찾기는 쉽지 않을 것입니다. 향후 구글 혹은 페이스북 등 글로벌 기업이 많이 들어와 있는 일본에서 이직에도 굉장히 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 아주 좋은 기회입니다. 다만 계속해서 이야기하듯이 학벌, 연령, 본인의 역량 등이 그에 미치지 못한다면 서류 지원 자체가 시간 낭비가 될 확률이 아주 높습니다.

 

극단적으로 이야기해서 국비지원 학원 등의 출신 혹은 현재 공부를 하고 계신다면 본인의 나이와 학벌 그리고 IT 역량이 국내 대기업에도 도전해볼 만한 수준이 아니라면 안된다고 보시면 맞습니다. 그럼 그런 경우(대다수가 이 경우에 속합니다.)에는 어떤 기업을 선택하는 것이 좋을까요? 선택지는 아래 두 가지가 될 것인데요.

 

일본에 있는 일본 기업

일본에 있는 한국 기업

 

어디에서 시작을 하는 것이 좋을지는 여러분도 바로 아실 수 있을 거라고 생각됩니다. 그럼 그 일본 기업 중에서도 이왕이면 복리후생등이 최소한의 기준은 만족하고 있는 나름 규모가 큰 중견 규모의 기업을 선택하는 것이 제일 현명한 방법이겠습니다. 아무래도 입사 난이도와 연봉 그리고 근무 시간 및 복리 후생이 그나마 다른 중소 회사보다는 낫기 때문인데요.

 

특히 일본에 있는 한국 기업은 정말 추천드리기는 어렵습니다. 일본에 있는 일본계 IT 기업중에 소위 블랙이라고 불리는 곳도 꽤나 있지만, 한국계는 블랙이 아닌 곳을 찾기가 어렵습니다.(아닌 곳도 있기는 합니다만, 정말 소수입니다) 

 

일본 기업 및 취업 관련된 자료는 아래에서 더욱 확인해 보실 수 있습니다.

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그럼 여러분의 일본 취업이 원활해 지기를 기원하면서 마치도록 하겠습니다.