일본에서 일하면 급여를 얼마나 받는지 궁금하신가요? 혹시 막연히 해외에서 근무하면 돈을 많이 받는다고 생각하고 계신가요? 그런 궁금증들을 해결하기 위해 오늘은 일본의 평균 급여를 알아보도록 하겠습니다.
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일본의 평균 급여
후생노동청(일본의 '노동청')의 자료에 따르면 일본 근로자의 평균 연봉은 약 300만엔(한화 약 3,000만원) 이었습니다. 환율에 따라 차이는 있지만 편하게 100엔당 1,000원으로 계산하여 월급으로 환산하면 약 250만원 정도의 금액입니다. 노동자들의 평균 나이는 약 43세가 나왔으며, 근무 기간은 약 12년 이었습니다.
물론 위 수치는 총 급여를 노동자 수로 나누어서 계산한 단순 수치이기 때문에 산업, 직종별로 세분화하면 차이가 있을 수 있습니다. 300만엔은 사실 IT업계 신입의 연봉과 거의 비슷한 수준입니다. 이 때문에 국내의 모 조사 기관에서는 일본에서 IT 업계에서 근무하고 있는 한국인들의 연봉이 일본 신입 평균보다 높다는 것을 이유로, 한국인들의 응답 자료를 믿지 않는 웃지못할 해프닝이 벌어진 적도 있습니다.
일본의 후생노동청에서는 이 정도의 급여를 받으면 '도쿄'(일본에서 가장 물가가 높은 도시)에서 생활하기에 충분하다고 말합니다. 도쿄 거주 20~30대를 기준으로 매월 평균 '야칭'(월세)가 약 5~7만엔, 교통비 5,000엔, 수도, 전기 등 공공요금 2만엔, 식대료 3만엔으로 추산된다고 합니다.
이 부분에 대해서 제 개인적인 생각은 대략적으로 비슷하긴 하지만 월세 부분이 많이 차이가 있지 않은가하고 생각합니다. 제 주위에 도쿄에서 자취 생활을 하고 있는 인원의 대부분이 7만엔 이상 월세를 내고 있는 것으로 알고 있습니다. 평균 자료와의 실제 생활비와는 조금 오차가 있다고 생각됩니다.
분야별 급여
| 산업군 | 남성 평균 연봉(엔) | 여성 평균 연봉(엔) |
| 금융/보험 | 4,617,000 | 2,807,000 |
| 교육 | 4,519,000 | 3,171,000 |
| 연구 | 4,161,000 | 3,037,000 |
| 정보 서비스 | 3,970,000 | 3,063,000 |
| 도소매업 | 3,526,000 | 2,422,000 |
| 건축 | 3,451,000 | 2,519,000 |
| 의료/ 복지 | 3,393,000 | 2,624,000 |
| 제조 | 3,195,000 | 2,175,000 |
| 생활/엔터테인먼트 | 2,977,000 | 2,217,000 |
| 배달/우편 | 2,890,000 | 2,241,000 |
| 서비스 기타 | 2,810,000 | 2,250,000 |
| 접객 및 음식 서비스 | 2,787,000 | 2,060,000 |
위의 표를 확인하면 성별에 따라서 어떤 산업군에서 급여가 가장 높은지를 알 수 있습니다. 남성이 가장 높은 급여를 받는 부분은 금융권입니다. 그 뒤로 교육이 뒤따르고 있습니다. 이후 연구와 정보 서비스 분야가 뒤를 잇고 있습니다. 한국인들이 주로 취직해 있는 IT분야는 정보 서비스에 속합니다.
여성 근로자 중에서 가장 높은 급여를 받는 직군은 교육 분야였습니다. 그다음이 IT 분야인 정보 서비스, 연구, 금융/보험 분야입니다. 사실 IT 업계에서는 여성은 귀하기 때문에 더욱 경쟁력이 있습니다.
최저 급여를 받는 산업군은 접객 및 음식 서비스가 남여 공통으로 1위에 올랐습니다.
급여와 성별의 관계
평균 급여에서 알 수 있는 명확한 사실은 급여와 성별의 연관관계가 크다는 것입니다. 우리가 알고 있는 것보다 더욱 보수적인 일본 문화에서 여성이 남성보다 훨씬 적은 임금을 받는 경우가 많습니다.
여러 업종에서 전반적으로 나타나는 형상인데요. 앞의 표에서 보았던 봐와 같이 평균 임금이 비슷한 분야는 '서비스/ 기타' 분야이고 이후 '배달/우편'이 뒤를 따르고 있습니다. 나머지 산업군은 제일 많은 연봉을 받는 '금융권'에 이르기까지 차이가 점점 더 벌어집니다. 일례로 '금융권'은 남성이 여성보다 연봉 1,810,000엔(한화 약 1,800만원)을 더 받습니다.
성별에 따라 이렇게 큰 임금 격차가 발생하는 가장 큰 이유는 일본 사회가 보수적인 남성 중심의 사회 및 경영진들이 많다는 것 입니다. 우리가 생각하는 것 이상으로 일본 사회는 보수적입니다. 아직도 전통적인 성 역할(남성은 일하고 여성은 가사활동을 하는 등의)을 충실히 이행하는 것이 전반적인 사회의 분위기입니다. 그 때문에 여성들의 대부분은 결혼을 하면 회사를 자연스레 그만두고 가사활동을 하는 것이 일반적이며, 아직도 많은 일본 여성들이 그런 역할을 자연스럽게 받아들이고 있습니다.
조금씩 일본 사회도 변화하고 있어 출산휴가 및 여성과 관련된 복지등을 늘리고 있지만, 일본에서 근무하고 있는 입장에서 보다면 아직도 조금 부족한 면이 있는 것이 사실입니다. 이러한 자료는 자녀를 키우기 위해 경력이 단절된 대부분의 여성들이 재취업에 어려움을 겪는다는 것을 보여줍니다.
임금과 관련된 중요한 요소들
・근무 지역
・회사의 규모
・나이(연공제)
우리나라에서도 서울의 임금이 제일 높은것과 같이 일본에서도 도쿄의 평균 임금이 제일 높습니다. 도쿄의 평균 연봉은 3,790,000엔(한화 약 3,790만원)으로 다른 도시에 비해서 유독 높습니다. 당연하게도 일본의 모든 물적 인적 자원이 도쿄로 몰려있기 때문에 나오는 결과입니다. 도쿄 이외에 평균 임금이 높은 지역은 가나가와현으로 약 340만엔(한화 약 3,400만원)이며, 그 뒤를 잇는 도시는 오사카로 330만엔(한화 약 3,300만원)을 보여주고 있습니다.
회사의 규모도 당연하게도 연봉 및 임금에 중요한 영향을 미칩니다. 일본 사회초년생들의 임금은 중소기업과 대기업의 차이가 별로 없습니다. 월급으로 계산하면 그렇게 되는데요. 중요한 것은 성과금입니다. 일본의 대기업들은 400~600% 이상까지 성과금이 나옵니다. 중소기업의 일반적인 300~400%의 성과금과는 차이가 많이 있습니다. 또한 연차 및 직급에 따른 임금 상승의 폭도 당연히 대기업이 큽니다.
마지막으로 나이 입니다. 일본은 연공 서열제를 채택하는 회사가 아직도 많이 있습니다. 물론 어린 나이에도 빠르게 승진하여 높은 임금을 받는 경우도 종종 있지만, 대부분은 20대에 가장 낮은 임금을 받고 50대 중후반에 최고 수준의 임금을 받습니다. 즉 회사에서의 연차가 올라갈수록 임금이 상승하는 구조입니다. 노동자의 연령이 60대 이상이 되면 다시 평균 급여는 20대 사회 초년생의 급여와 거의 비슷한 수준이 됩니다. 일본 회사의 정년이 60세 전후이기 때문에 이런 현상이 발생합니다.
일본 내 외국인의 평균 급여
| 고용 형태 | 평균 연봉(엔) | 연령(만) | 근무 연수 |
| 정규직 외국인 | 2,231,000 | 33.4 | 3.1 |
| 기술 전문직 외국인 | 3,243,000 | 32.3 | 2.7 |
| 인턴 | 1,569,000 | 26.7 | 1.5 |
일본 내에서 일하는 외국인들의 급여는 위에서 소개한 일본의 평균 급여와는 조금 다른 양상을 보여줍니다. 위의 표를 보시면 아시겠지만, 생각보다 임금이 많이 낮다고 느껴집니다. 마찬가지로 이 표도 일본에 일하고 있는 전체 외국인의 총급여를 사람 숫자대로 나누어서 산출한 단순 계산이기 때문에 그렇다고 생각됩니다.
그나마 평균 연봉이 높은 기술 전문직의 평균 연봉이 이전 '일본 회사 선택하기'에서 소개한 IT 엔지니어 평균 초임보다 조금 높은 수준인데요. 특히 인턴의 경우는 도쿄에서 근무를 한다고 가정하면, 생활을 하기에도 조금 힘든 수준으로 임금을 받는것으로 보입니다.
이렇게 일본의 평균 임금에 대해서 알아보았는데요. 위에서 소개한 평균임금은 일본의 후생노동청에서 발표한 자료인만큼 객관적인 자료라고 할 수 있겠습니다. 생각한 것보다 일본에서의 임금이 높지 않다는 것에 놀라셨을 수도 있겠습니다. 기회와 발전 가능성이 있는 금융, 연구, 교육 혹은 정보 분야는 본인의 역량에 따라서 더욱 많은 급여를 받을 수도 있을것으로 보입니다.
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위 관련 글도 확인해 보시면 도움이 되실 것 같습니다. 그럼 모두들 현명한 일본 취업하시기를 바라면서 마치겠습니다.
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