안녕하세요 일본 생활, 일본 취업 코스, 일본 취업을 리뷰하는 '도쿄 정대리'입니다. 일본에서 엔지니어로 일하고 있는 분 혹은 앞으로 일하고 싶다고 생각하는 분들이 있을텐데요. 일본의 IT 엔지니어의 평균 연봉, IT 직종별 연봉, 높은 연봉을 받는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
취업 준비생들에게 있어서 가장 관심이 가는 것은 바로 '월급' 일 것입니다. 본인이 지내던 곳을 벗어나 친구, 가족도 없는 타지, 그것도 해외에 가서 일을 하는 것을 생각하면 더욱 신경을 쓰지 않을 수가 없습니다. 그럼 바로 IT 분야 연봉에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
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일본 엔지니어의 평균 연봉
자료에 따라 조금의 차이는 있지만 엔지니어 평균 연수입은 540만엔~550만엔(한화 5,400~5,500만원) 정도가 됩니다. 다른 직종과 비교하면 130만엔(한화 1,300만원) 이상 연수입이 높습니다. 단순히 수치만 보자면 엔지니어는 일본에서 연봉이 높은 직업이라는 결론이 나오게 됩니다.
하지만 엔지니어라고 하여도 회사에 따른 연봉의 차이가 상당히 있으며, 컨설턴트 및 헬프 데스트(고객 상담등 IT지원 업무)도 포함된 수치이기 때문에 IT 엔지니어라고 하여도 연봉에 큰 차이가 있는것이 특징입니다.
고급 기술과 경험이 있으면 고액 소득자가 되는것도 꿈이 아니라는 이야기 입니다. 하지만 기술을 갈고 닦지 않고 정체되어 있으면 일부 직종에서는 평균 이하의 연봉이 될 수도 있습니다.
엔지니어 직종별 평균 연봉 순위
| 직종 | 평균 연봉 |
| 1위 시스템 분석가(애널리스트) | 1,609만엔(1억6천만원) |
| 2위 정보 설계자 UI / UX 디자이너 |
1,000만엔(1억원) |
| 3위 IT 아키텍트 | 975만엔(9,750만원) |
| 4위 시스템 컨설턴트 (업무 계) |
932만엔(9,320만원) |
| 5위 프론트 엔드 엔지니어 | 809만엔(8,090만원) |
| 6위 시스템 컨설턴트 (네트워크 통신) |
807만엔(8,070만원) |
| 7위 패키지 도입 컨설팅 (ERP · SCM 등) |
650만엔(6,050만원) |
| 공동 8위 보안 컨설턴트 | 638만엔(6,380만원) |
| 공동 8위 프로젝트 매니저 (WEB · 오픈 모바일) |
638만엔(6,380만원) |
| 10위 프리 세일즈 엔지니어 | 609만엔(6,090만원) |
위의 자료는 마이나비에 게시된 자료를 바탕으로 이직 IT직종별 평균 연봉을 정리한 자료 순위 입니다. 이직시 참고할 자료이기 때문에 약간 평균보다 높은 연봉으로 것으로 보는편이 맞을수도 있겠지만, 이 자료에서 알 수 있는것은 IT 엔지니어라고 해도 분야(직종)별로 연봉이 크게 다르다는 점 입니다.
10위의 세일즈 엔지니어는 다른 업종 및 직종을 포함한 전체 순위에서는 43위가 됩니다만 1위의 시스템 애널리스트는 전체 순위에서도 1위의 연봉 수준입니다. 프로그래머와 엔지니어로 출발하여 더욱 높은 연봉을 기대할 수 있는 직종으로 도약해 가는것이 엔지니어에게 중요한 포인트가 되겠습니다.
일본의 기술 레벨표
그래프를 보시면 레벨 1, 레벨2 이런식으로 분류하여서 그 기술 숙련도별로 연봉이 다르다는 것을 확인할 수 있습니다. 레벨 1에서 레벨 3까지의 연봉 차이는 그렇게 많이 나지 않지만, 레벨 4이상이 되면 단번에 연봉이 높아지는 것을 확인 할 수 있습니다.
| 분류 레벨 | 요구되는 수준 |
| 레벨1 | 신입 초급 수준 일에 익숙하지 않고 이제 막 시작한 수준 |
| 레벨2 | 상사의 지도하에 일할 수있는 젊은 인재 수준 |
| 레벨3 | 독립적으로 일할 수있는 중견 인력 수준 |
| 레벨4 | 부하를 지도 관리 할 수있는 팀 리더 수준 |
| 레벨5 | 사내 지도자 · 간부 수준 |
| 레벨6 | 국내에서 저명한 수준 |
| 레벨7 | 국제적으로 저명한 수준 |
분명하게 말할 수있는 것은 스킬의 레벨이 높을수록 연봉도 높아진다는 것입니다. 국내 및 국제적으로 저명한 수준은 현실적으로 어렵다고 생각이 될지도 모르겠습니다. 하지만 사내 지도자 간부 수준, 즉 부장급이 되면 평균 연봉은 단숨에 1,000만엔(한화 약 1억원)에 이르게 됩니다.
레벨4에서 최고 레벨이 되면 평균 연봉이 훨씬 올라가고 있습니다. 쉽게 설명하자면 일본에서 분류한 IT 기술 '레벨4'가 되면 높은 연봉도 꿈이 아니다 라는 것 입니다. 하지만 개인적으로 일본에 있는 외국계 기업이 아닌 일본계 기업에서 한국인으로써 현실적으로 올라갈 수 있는곳은 레벨4 정도가 한계가 아닐까 하고 생각합니다.
이러한 기술을 올리는데 있어서 한국의 일본 취업 과정이 크게 도움이 되지는 않았습니다. 다만 이전 과정에서 많은 것들을 배우게 되었던 것들이 전반적인 지식을 조금은 올려준 것 같아서 약간의 도움은 된 것 같습니다. 하지만 상세한 내용들은 본인 스스로 배우고 기술력을 올려서 연봉을 조금 더 받도록 노력하는 것이 중요할 것 같습니다.
엔지니어의 연봉 쌓는 법
일본에서 엔니지어의 연봉이 다른 직종에 비해서는 높은 편이지만 세부 분야에 따라서 큰 차이가 있는것을 확인하였는데요. 이왕이면 더 높은 수익을 얻는것이 좋겠습니다. 그럼 어떻게 하면 연봉을 올릴 수 있을까요.
시대와 함께 변하는 기술 습득
프로그래밍 언어는 시대와 함께 변화하고 있습니다. 시장이 가장 필요로 하는 언어 그리고 아직 숙련자가 적은 프로그래밍 언어를 능숙하게 사용할 수 있다면 연간 소득 향상에 도움이 됩니다. 지금 현재는 스마트 폰을 사용하는 사람들이 굉장히 많기 때문에 UI/UX 디자이너의 수요가 많고 평균 연봉도 점점 더 높아지고 있습니다.
하지만 이또한 언제 변화 할지는 모르는 일 입니다. 엔지니어로서 일상적인 업무를 처리해 나가는 것만이 아니라 항상 주위를 살피고 변화하고 있는 기술을 유심히 살피는 것이 중요하다고 할 수 있겠습니다.
커뮤니케이션 능력
IT엔지니어, 개발자라고 하면 혼자서 컴퓨터를 두드리고 있는 어딘가 음침해 보이는 이지미가 있을지도 모르겠지만, 실제로 개발에는 많은 공정 단계 들이 있고 많은 사람들이 참여하고 있습니다. 그렇기 때문에 평소에 커뮤니케이션을 잘 하는것도 상당히 중요합니다. 이것은 프리랜서 엔지니어도 같습니다. 결국 일이라는 것은 사람과 사람과의 상호 작용으로 이루어지기 때문인데요. 당연하게도 협조적이며 커뮤니케이션 하기 쉬운 사람이 더 높은 임금과 대우를 받게 됩니다.
첨단 IT 기술
커뮤니케이션도 좋고 리더쉽도 좋습니다만 결국 엔지니어에게 가장 중요시 되는 것은 기술 입니다.
기술이라도 하여도 간단한 코딩을 할 수 있는 것에서부터 고객사의 시스템 개발 등 다양한 분야를 아우르게 됩니다. 위의 일본의 스킬표에서 보았듯이 레벨4 이상의 수준이 되면 단번에 연봉이 올라가게 됩니다. 첨단 IT 산업 분야는 널리 알려진 것처럼 아래의 3가지로 나눌 수 있겠습니다.
- 빅데이터
- IOT(사물 인터넷)
- AI(인공지능)
일본의 경제 산업청은 2030년에는 최대 79만명의 IT 인력이 부족해 질것으로 발표하고 있습니다. 하지만 부족해 진다고 추측하는 IT 인재는 2가지로 나눌 수 있습니다.
- 기존 IT 인재
- 첨단 IT 인재
기존의 IT 인재는 미래에 수요가 줄고 첨단 IT 인력이 부족하게 될 것이라고 추측하는 자료 입니다. 기존의 IT 인재라는 것은 시스템 기밸 및 시스템 유지 보수 및 운영을 이야기 하며 일반적으로 많은 수의 엔지니어들이 종사하고 있는 분야입니다.
다시 말하면 지금의 기술만을 익힌 상태로 계속 있어버리면 앞으로는 도태되어 버릴 가능성이 있다는 것 입니다. 물론 아직도 COBOL(아주 오래된 컴퓨터 언어)을 쓰는등의 일본 사회의 보수적인 분위기를 감안하면 일이 없어지지는 않을것 입니다. 하지만 앞으로 근로 소득으로 높은 수익을 얻을 기회는 사라지게 될 것입니다.
다른 한편은 높은 수요가 예상되는 인력 소위 첨단 IT 인력들은 그 희귀성으로 높은 수익을 얻을 수 있게 될 것입니다. 쉽게 말하면 엔지니어는 높은 수준의 기술을 지향하는 것이 상당히 중요합니다.이를 위해서는 일을 하더라도 계속적으로 자기계발을 하여야 한다는 이야기가 됩니다. 이렇게 일본 IT 업계의 평균 연봉을 알아보았습니다. 같은 IT 분야라고 하여도 많은 차이가 존재하는 것을 알 수 있었는데요. 일본 취업과 관련된 정보는 아래에서 더 확인해 보실 수 있습니다.
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그럼 다들 본인이 원하는 기업에 취업을 하실 수 있기를 기원하면서 마치겠습니다.
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