최근 물가가 조금씩 상승하고는 있다지만, 장기간 지속된 디플레이션으로 대표되는 나라 일본의 평균 연봉은 얼마일까요? 일본 취업 및 해외 취업에 관심을 가지고 계시다면 일본의 평균 연봉을 참고해 보시는 것도 좋겠습니다. 특히 IT 경험자에 일본 기업에 취업을 생각하고 계신다면, 일본의 평균 연봉 정보를 알아보시는 게 도움이 되겠습니다.

목차
일본 연봉의 중앙값과 평균값
일본의 평균 연수입과 중앙값을 살펴보기 전에 먼저 평균값과 중앙값이 무엇인지 간단하게 알아보도록 하겠습니다.

평균값은 모든 직원의 월급을 더하여 직원 숫자대로 나눈 것을 의미합니다. 문제는 위 사진처럼 소수의 아주 높은 고연봉자가 있다면, 실제로 대부분의 직원이 받는 금액은 300만원인데도 불구하고 평균 월급이 455만 원이 되는 것입니다. 위 사진의 B 회사는 평균값이 350만 원인데요. 실제로 직원들이 가장 많이 받는 월급이 350만 원이기 때문에, 중앙값도 350만 원이 되는 것입니다.
간단하게 생각하면 가장 많은 인원들이 실제로 받고 있는 월급이 중앙값이라고 생각하시면 되겠습니다. 그럼 이어서 일본의 평균 연봉을 바로 살펴보겠습니다.
일본 연봉 평균 연수입 | 일본 연봉 평균 중앙값 |
445만엔(한화 약 4450만원) | 396만엔(한화 약 3960만원) |
일본의 2023년 자료에 따르면, 일본 전체의 평균 연수입은 4,453,314엔, 중앙값은 3,967,314엔이었습니다. 평균값과 중앙값의 차이는 486,000엔, 중앙값은 평균값의 약 89%가 되었습니다. 이 숫자에서도 평균과 중앙값이 얼마나 다른 숫자가 되는지를 알 수 있습니다.
일본의 남녀별 임금 차이는 아래와 같습니다.
남성 | 482만엔 | 431만엔 |
여성 | 378만엔 | 351만엔 |
일본 남성의 평균 연수입은 4,826,514엔, 중앙값은 4,315,314엔입니다. 여성의 평균 연봉은 3,782,514엔, 중앙값은 3,514,914엔인데요. 연령이나 직종에 따라서도 연수입은 다릅니다. 특히 일본으로 이직을 하려고 하거나 이직 제안을 받은 경우에는 제시받은 연봉이 일본 전체에서 어느 정도인가 하는 하나의 기준점으로 생각하시면 좋겠습니다.

연봉 평균 | 369만엔(한화 약 3690만원) |
연봉 중앙값 | 320만엔(한화 약 3200만원) |
하계상여평균 | 38만엔(한화 약 380만원) |
연말 상여평균 | 38만엔(한화 약 380만원) |
이 자료는 일본의 후생 노동청의 임금구조 자료를 기반으로 작성했습니다. 일본의 「매월 근로 통계 조사」 표를 참고하여 여름・연말 상여액을 더해, 연봉의 평균치와 중앙값을 구했습니다. 이것은 일본의 후생노동성이 매월 발표하고 있는 것으로, 임금이나 근무시간 등, 근로에 관한 수치를 조사하고 있는 것입니다.
이와 같이 정사원·정직원의 급여 평균·중앙치에, 여름·연말의 상여액을 더한 것이, 일본의 평균 연봉이 되는 것인데요.여러분의 현재 연봉과 비교하면 어떤가요? 생각보다 낮아서 놀라셨나요? 일본의 2023년 연봉을 좀 더 상세히 살펴보도록 하겠습니다.
일본으로 이직 및 취업을 하시는 분들 중에는 IT 분야로 이직을 하시는 경우가 많은데요. IT 이직 및 일본 취업 사이트에서 이직을 하시는 것도 좋고 가장 간단히 취업이 가능한 직원소개를 통해서 취업을 하시는 것도 추천합니다.
일본 연령·남녀별 평균 연봉과 연봉 중앙값
일본 연령·남녀별 평균 연봉과 연봉 중앙값

연령 | 남성/여성 평균 연봉 단위(만엔) | 남성/여성 연봉 중앙값 |
19세 이하 | 219/195 | 208/185 |
20대 초반 | 257/229 | 251/223 |
20대 후반 | 303/270 | 280/249 |
30대 초반 | 347/309 | 296/263 |
30대 후반 | 393/350 | 310/276 |
40대 초반 | 432/384 | 321/286 |
40대 후반 | 465/414 | 325/289 |
50대 초반 | 503/448 | 329/293 |
50대 후반 | 504/449 | 325/289 |
60대 초반 | 377/336 | 278/247 |
60대 후반 | 330/294 | 258/230 |
70세 이하 | 312/278 | 260/231 |
위 그래프를 참고하여 연령 및 성별에 따른 일본의 임금을 확인해 보실 수 있습니다.
남성은 연령이 오를 때마다 임금도 우상향 하는 경향이 있으며, 제일 높은 연봉을 받게 되는 55~59세에는 평균 연봉 5,041,200엔(한화 약 5,000만 원)으로 나타나고 있습니다.
반면 여성은 50~54세가 최고 연봉을 받는 것으로 나타났으며, 최고 연봉은 3,296,400엔(한화 약 3296만 원)이었는데요. 30대부터 임금 상승이 남성에 비해 이루어지지 않는 것을 알 수 있습니다.
남녀의 임금을 비교하면, 30대부터 연수입의 차이가 크게 나기 시작하여, 55~59세가 연수입의 차이가 가장 크게 되어, 월 149,000엔(한화 약 149만 원), 연봉으로 환산하면 약 1,790,000엔(한화 약 1790만 원)의 차이가 나고 있습니다.
일본에서 30대의 남성은 사원에서 그 이상의 직책으로 승진하여 임금이 오르는 타이밍인데요. 이 시기의 일본의 여성은 결혼이나 출산 등으로 일을 관두는 사람이 점점 늘어나는 타이밍입니다. 그리고 한 번 퇴직한 여성은 파트타임 아르바이트 등 단시간 저임금 직업을 선택하는 경우가 많아 이러한 차이를 보이고 있습니다.
또한, 일본에서는 여성 비율이 높은 직종이 저임금인 것도 요인 중 하나라고 생각되는데요. 예를 들어, 일본에서 여성 비율이 높은 보육사등이 이에 해당합니다. 이후의 항목에서도 해설합니다만, 보육사의 평균 월수입은 26만 엔인데요. 일본 전체의 평균 월수입과 비교해도 낮은 임금이라고 할 수 있습니다. 또한 비정규직 직원이 약 절반을 차지하는 경우도 있어, 평균 임금이 더욱 낮아지는 결과를 보이고 있습니다.
일본 정규 비정규직의 평균 연봉과 연봉 중앙값

나이 | 정규/비정규직 평균 연봉 | 정규/비정규직 연봉 중앙값 |
19세 이하 | 216/192 | 208/185 |
20대 초반 | 258/229 | 220/195 |
20대 후반 | 299/266 | 242/215 |
30대 초반 | 339/301 | 248/220 |
30대 후반 | 379/337 | 257/228 |
40대 초반 | 412/366 | 254/226 |
40대 후반 | 438/389 | 255/226 |
50대 초반 | 470/418 | 251/223 |
50대 후반 | 476/423 | 254/226 |
60대 초반 | 393/349 | 289/257 |
60대 후반 | 355/315 | 260/231 |
70세 이상 | 339/301 | 250/222 |
위 표에서 일본의 정규·비정규직의 연봉 차이를 알 수 있는데요. 왼쪽에 정직원, 오른쪽에는 그 이외(비정규 사원 등)가 표시되어 있습니다.
정규직과 비 정규직의 연봉 차이는 20대 후반부터 꽤나 차이가 나는 것을 알 수 있습니다. 임금차이가 절정에 이르는 시기는 55~59세로, 정사원이 4,764,000엔(한화 약 4764만 원)인 것에 비해, 그 이외의 비정규직 등은 2,546,400엔(한화 약 2546만 원)으로 거의 2배 차이가 나는 것을 알 수 있습니다.
또 정사원·정직원의 그래프는 55~59세까지 계속해서 우상향인 것에 비해, 비 정규직의 그래프는 35~39세 이후 연봉이 떨어지고 있는 것을 볼 수 있습니다. 즉, 일본에서의 비정규직원의 월급이 가장 높은 시기는 30대이며, 그 이후에는 점점 떨어지는 것을 알 수 있습니다.
일본에서는 최근에는 비정규직의 고용이 계속해서 증가하고 있는데요. 그러나 30대 이후의 성장 고민을 생각하면, 역시 정규직으로 회사를 들어가는 것이 매우 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 일본 IT 경력직으로 이직을 하신다면 사내추천 제도를 활용하게 가장 손쉽게 이직을 하시는 것도 좋겠습니다.
일본 직종평균 급여 /중앙평균 상여금
직업 | 평균/중앙값 연봉 | 상여금 |
의사 | 1121/997 | 76만엔 |
대학교수 | 804/715 | 297만엔 |
굴착·발파공 | 601/534 | 52만엔 |
부동산 감정사 | 584/519 | 156만엔 |
변호사 | 576/512 | 139만엔 |
공인회계사, 세무사 | 571/508 | 122만엔 |
대학 강사 | 568/505 | 150만엔 |
치과 의사 | 559/497 | 24만엔 |
일급 건축사 | 554/493 | 145만엔 |
자연과학계 연구자 | 545/485 | 143만엔 |
기술사 | 531/472 | 143만엔 |
고등학교 교사 | 528/469 | 179만엔 |
수의사 | 514/457 | 60만엔 |
약사 | 485/431 | 82만엔 |
각종 학교·전수 학교 교원 | 422/375 | 77만엔 |
사회보험노무사 | 412/366 | 83만엔 |
배관공 | 410/364 | 55만엔 |
철근공 | 409/364 | 45만엔 |
간호사 | 401/356 | 80만엔 |
목수 | 398/354 | 31만엔 |
기계제도공 | 396/352 | 81만엔 |
전기공 | 394/350 | 81만엔 |
디자이너 | 377/335 | 70만엔 |
트위터 | 376/334 | 22만엔 |
용접공 | 374/332 | 63만엔 |
철공 | 370/329 | 72만엔 |
자동차 정비공 | 365/324 | 77만엔 |
토공 | 364/323 | 36만엔 |
프로그래머 | 364/323 | 57만엔 |
개인교사, 학원·예비교 강사 | 355/315 | 44만엔 |
치과기공사 | 354/315 | 32만엔 |
보험 외교원 | 351/312 | 53만엔 |
택시 운전사 | 345/307 | 17만엔 |
준 간호사 | 340/302 | 64만엔 |
개호 지원 전문원(케어 마네) | 330/293 | 61만엔 |
치과 위생사 | 323/287 | 47만엔 |
보일러공 | 322/286 | 52만엔 |
조리사 | 313/278 | 34만엔 |
워드 프로세서 운영자 | 304/270 | 48만엔 |
경비원 | 300/267 | 28만엔 |
엔터테인먼트 접객원 | 299/266 | 27만엔 |
영양사 | 297/264 | 59만엔 |
빵·양생 과자 제조공 | 296/263 | 38만엔 |
보육사(보모·보부) | 295/262 | 69만엔 |
유치원 교사 | 293/260 | 73만엔 |
수위 | 293/260 | 42만엔 |
복지시설 개호원 | 292/259 | 52만엔 |
판매 점원 (백화점 점원 제외) | 290/258 | 36만엔 |
홈 도우미 | 288/256 | 38만엔 |
통신기기 조립공 | 285/253 | 48만엔 |
급사 종사자 | 284/252 | 19만엔 |
백화점 점원 | 280/249 | 40만엔 |
간호 보조자 | 259/230 | 42만엔 |
키펀처 | 257/228 | 31만엔 |
씻기공 | 250/222 | 18만엔 |
건물 청소원 | 244/217 | 18만엔 |
슈퍼점 체커 | 231/205 | 15만엔 |
재봉틀 봉제공 | 204/181 | 11만엔 |
일본의 직업별 연수입을 확인해 보겠습니다.
일본 후생노동성이 조사한 『영화원년 임금구조 기본통계조사』에 따르면 평균임금 1위는 의사로 월수입 934,400엔(한화 약 934만 원), 연수입으로 11,212,800엔(한화 약 1억 1천만 원)입니다. 2위는 대학 교수로 연수입 8,041,200엔(환화 약 8,000만 원)이었습니다.
3위의 굴착·발파공은 터널 공사, 댐 공사 등을 실시하는 직업입니다. 발파 기사는 일본 국가 자격으로 합격률은 약 50%인데요. 최근에는 수요가 줄어들고 있습니다만, 대형 공사 현장등에서 높은 급여를 얻을 수 있는 직종인 것 같습니다.
상위를 보면 의사나 변호사, 세무사, 교육 관계 등 국가 자격이 필수인 직종이나 시스템 엔지니어 등의 IT계 직종이 눈에 띄는데요. 높은 임금을 목표로 하는 경우에는 이러한 직종에 관련된 자격을 가지는 편이 압도적으로 유리합니다. 일본에서 가장 간단하게 IT 기업에 취직하는 것은 사내추천 제도를 활용하여 기업에 들어가는 것인데요. 일본 취업을 생각하신다면 한번 생각해 보시는 것도 좋겠습니다.
한편 연봉이 낮은 직업을 보면, 개호 직원, 홈 헬퍼 등의 복지 관련 직업과 판매 점원이나 슈퍼마켓의 매대 등의 서비스업, 유치원 교사나 보육사 등의 아동 복지 관련 직종들이 눈에 띕니다. 일본에서도 저출산 고령화에 따른 사회복지계 직종은 수요가 높아지고 있습니다만, 여전히 임금이 낮습니다..
직종에 따라서는 급여 평균이 일본의 평균 임금, 중앙값을 크게 밑돌고 있는 것도 있습니다. 일본에서의 직종 선택은 임금에 크게 영향을 미치는 것을 알 수 있습니다.
일본 지역별 평균 연봉과 연봉 중앙값 랭킹표

지역 | 평균 연봉 | 평균 중앙값 |
도쿄 | 448 | 399 |
가나가와 | 402 | 357 |
오사카 | 384 | 342 |
아이치 | 376 | 335 |
교토 | 372 | 331 |
지바 | 362 | 322 |
사이타마 | 361 | 322 |
시가 | 361 | 322 |
효고 | 361 | 322 |
이바라키 | 361 | 321 |
나라 | 355 | 316 |
히로시마 | 353 | 314 |
삼중 | 353 | 314 |
도치기 | 349 | 311 |
시즈오카 | 348 | 310 |
기후 | 346 | 308 |
도야마 | 345 | 307 |
야마나시 | 344 | 306 |
군마 | 343 | 305 |
이시카와 | 342 | 304 |
나가노 | 340 | 302 |
후쿠오카 | 339 | 302 |
미야기 | 338 | 301 |
가가와 | 337 | 300 |
야마구치 | 335 | 298 |
와카야마 | 333 | 296 |
오카야마 | 332 | 296 |
후쿠이 | 329 | 292 |
홋카이도 | 327 | 291 |
도쿠시마 | 324 | 288 |
후쿠시마 | 320 | 285 |
구마모토 | 314 | 280 |
오이타 | 314 | 279 |
에히메 | 312 | 278 |
니가타 | 311 | 277 |
돗토리 | 309 | 275 |
시마네 | 308 | 274 |
가고시마 | 307 | 273 |
나가사키 | 306 | 272 |
사가 | 306 | 272 |
고치 | 305 | 271 |
오키나와 | 303 | 269 |
야마가타 | 302 | 269 |
미야자키 | 298 | 265 |
아키타 | 296 | 263 |
이와테 | 295 | 262 |
아오모리 | 288 | 256 |
일본의 각 지역별 평균 연수입은 3,692,400엔이었는데요, 이것을 넘는 초과하는 연봉은【도쿄도·가나가와현·아이치현·교토부·오사카부]의 5개 지역이었습니다. 또한 중앙값은 카가와현에서 3,378,000엔입니다. 임금 톱은 도쿄도 4,483,200엔(한화 약 4483만 원)으로, 중앙값의 가가와현과의 차이는 1,105,200엔, 최하위인 아오모리현과는 1,597,200엔의 차이가 되고 있습니다.
이렇게 보면, 어느 지역에서 일하는지에 따라 수입과 라이프 플랜이 크게 달라지는 것을 알 수 있습니다. 물론 지역에 따라 물가나 주거비도 다릅니다만, 가전제품 혹은 의류등의 가격은 변하지 않기 때문에, 일본에서 일을 한다면 역시 도쿄등의 수도권 및 평균 임금이 높은 지역에서 일을 하는 것이 제일 좋을 것 같습니다.
한편, 최근 일본에서는 텔레워크(재택근무)나 노매드 워크 등이 증가하고 있는 추세인데요. 지방에 살면서 생활비를 줄이면서, 사무실 등을 갖추지 않고 일을 하는 방법입니다.
실제로 IT나 네트워크 비즈니스 등은 PC 한 대 있으면 일할 수 있는 것도 있습니다. 코로나 등으로 재택근무가 활성화된 일본에서는 이런 식으로 일하고 인원 등이 점점 확대되고 있는 것도 사실인데요. 다만 본사등은 도쿄 혹은 인근의 본사로 지정을 한 다음에 이후 재택으로 근무하는 형태가 보편적입니다.
세계 평균 연봉 및 연봉 중앙값 순위
우리나라와 일본을 포함한 OECD 회원국의 평균 연수입도 한번 알아보도록 하겠습니다.

국가 | 평균 연봉 | 연봉 중앙값 |
미국 | 732 | 556 |
아이슬란드 | 712 | 541 |
룩셈부르크 | 695 | 528 |
스위스 | 684 | 520 |
네덜란드 | 621 | 472 |
덴마크 | 616 | 468 |
노르웨이 | 588 | 447 |
캐나다 | 584 | 444 |
호주 | 582 | 443 |
벨기에 | 573 | 436 |
독일 | 567 | 431 |
오스트리아 | 561 | 426 |
아일랜드 | 522 | 397 |
불가리아 | 497 | 378 |
스웨덴 | 496 | 377 |
핀란드 | 488 | 371 |
프랑스 | 481 | 365 |
뉴질랜드 | 478 | 363 |
한국 | 443 | 336 |
슬로베니아 | 437 | 332 |
이스라엘 | 415 | 315 |
일본 | 406 | 309 |
스페인 | 400 | 304 |
이탈리아 | 398 | 303 |
폴란드 | 343 | 261 |
리투아니아 | 336 | 255 |
에스토니아 | 324 | 246 |
체코 | 315 | 240 |
라트비아 | 315 | 240 |
포르투갈 | 300 | 228 |
그리스 | 287 | 218 |
칠레 | 282 | 214 |
헝가리 | 268 | 204 |
슬로바키아 | 249 | 189 |
멕시코 | 171 | 130 |
현재 이 자료는 OECD의 데이터를 바탕으로, 1달러 115엔(한화 1150원)으로 계산하고 있습니다.
일본은 평균 연수입 406만 엔으로 OECD에 가맹하고 있는 35개국 중 23위였습니다. GDP 순위 세계 2위의 일본이라는 이미지와는 꽤나 다른 사실에 놀라셨을 수도 있겠습니다. 일본의 실질 GDP 등을 참고하면 도움이 되실 수 있겠습니다.
1위부터 순서대로 살펴보면 '미국', '아이슬란드', '룩셈부르크' 등 구미 국가들이 늘어서 있습니다. 1위의 미국은 69,391달러, 일본 엔으로 환산하면 약 730만 엔(한화 약 7300만 원)으로, 이것은 OECD 평균의 약 519만 엔(한화 약 5190만 원)과 비교해도 매우 높은 수준입니다.
아시아 전체로는 우리나라 '한국'이 443만 엔으로 20위에 랭크되고 있으며, 현재는 일본보다 우리나라의 평균 임금이 높은 것이 사실입니다. 이러한 현상은 수십 년간 지속된 일본의 디플레이션이 때문인데요. 일본의 임금이 수십 년에 걸쳐 거의 상승하지 않은 것입니다. 각 OECD별로 임금 상승률을 보면 아래와 같습니다.

국가 | 1977년 임금 기준 | 2020년 임금 상승률 |
호주 | 1.00 | 1.24 |
벨기에 | 1.00 | 1.13 |
캐나다 | 1.00 | 1.30 |
덴마크 | 1.00 | 1.29 |
프랑스 | 1.00 | 1.27 |
독일 | 1.00 | 1.22 |
한국 | 1.00 | 1.46 |
룩셈부르크 | 1.00 | 1.25 |
네덜란드 | 1.00 | 1.11 |
노르웨이 | 1.00 | 1.56 |
스웨덴 | 1.00 | 1.47 |
스위스 | 1.00 | 1.21 |
미국 | 1.00 | 1.32 |
아이슬란드 | 1.00 | 1.56 |
일본 | 1.00 | 1.02 |
이 그래프는 1997년부터 2020년까지의 임금 상승률을 나타낸 그래프인데요. 맨 아래의 붉은 굵은 선이 일본입니다.
약 20년에 걸쳐서 우리나라, 미국, 유럽 등은 월급이 계속해서 증가하고 있는 반면, 일본은 거의 상승하지 않고, 심지어 마이너스를 기록한 연도도 있는 것을 알 수 있습니다.
일본 임금이 오르지 않는 원인은 저출산 고령화로 인한 생산 인구 감소와 비정규직의 고용 확대 등이 있습니다. 일하는 사람이 줄어들고, 저임금으로 일하는 비정규 노동자가 늘어나고 있기 때문에, 평균 연봉이 계속해서 제자리걸음이었던 것인데요. 다만 최근 일본에서도 물가상승이 시작된 만큼 월급이 오를 거라는 기대가 사회 전반에 걸쳐서 있습니다. 물론 일본정부에서도 임금 인상을 해라고 일본 기업들에게 계속해서 압박을 넣고 있는 상황이긴 합니다.
이렇게 일본의 2023년 평균 연봉과 연봉의 중앙값을 알아보았습니다. 일본 취업에 관심이 있으시다면 다른 일본 취업 관련 자료를 아래에서 더욱 확인해 보실 수 있습니다.
일본에 취업하기 위해 필요한 것들(비자, 기술, 일본어 능력등)~!
그럼 여러분의 하루가 더욱 행복해지기를 기원하면서 마치겠습니다.
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