일본 대기업 소니 IT 취업 방법과 경쟁률 그리고 임금까지 알아보자

일본 it 취업에 관심을 가지고 계신다면 일본의 대기업 취업을 생각해 보실 텐데요. 일본 굴지의 대기업인 소니의 경쟁률 그리고 초임등을 알아보도록 하겠습니다. 일본 IT취업에 관심을 가지고 계신다면 한번 확인해 보시면 좋겠습니다.

 

일본 소니 IT 취업 방법!

 

목차

 

 

 

소니(SONY)의 취업 난이도와 경쟁률

소니의 입사 난이도 는 약 61.5 : 1로 추정됩니다.

또, 다른 일본의 대기업 입사 난이도는 아래와 같습니다.
 도레이：61.3
일본 IBM：61.0
히타치 제작소：60.0
파나소닉：59.7
캐논：59.3
(※모두, 엔트리수를 10000명으로 하고 있습니다)

다른 일본 기업과 비교하여 소니의 입사 난이도가 조금 더 높은 것을 알 수 있습니다

 

사실 미경험자 혹은 경력자라도 일본 대기업에 바로 취업하기는 쉽지 않습니다. 일본 취업이 처음이시라면 우선  IT 기업 사내추천 제도를 이용해서 내정을 받으면서 다른 기업에 지원해 보실 것을 추천합니다. 일본 IT 취업 가장 빠르고 손쉽게 하는 추천 방법을 한번 알아보시는 것도 좋겠습니다.

 

소니의 신입 비율은?

대규모 구인 사이트의 프리 엔트리 수와 채용 예정 인원수로부터 채용 예정 인원수가 301명~ 인 것에 비해, 프리 엔트리 수는 약 54,000명이었습니다. 이보다 소니의 배율은 약 180배~ 가 될 것으로 예상할 수 있습니다. 배율이 높기 때문에, 취활생(취업 준비생)에게 소니의 인기는 높아 더불어 취업 난이도도 높은 것을 알 수 있습니다.

소니의 연봉

소니(SONY) 취업 후 대우
초임급 석사료 265,000엔～
학부졸 230,000엔～
상여 연 2회 지급(6월, 12월)
승급 연 1회
근무시간 표준 노동 시간대 9:00~17:30
(근무 시간: 7시간 45분 휴식: 45분)

코어 타임
9:30~15:30으로 출근 퇴근 시간을 선택할 수 있는 플렉스 타임제 있음 시간 외 노동 있음

 

소니에서는 최종 학력, 경험, 능력에 따라 급여가 결정됩니다.

근무 시간을 플렉스 타임제로 자신의 생활에 맞추어 변동시킬 수 있으므로, 매우 일하기 쉬운 환경이라고 말할 수 있는 것은 아닐까요. 고용 형태도 전문성을 살리고 싶은 분, 폭넓게 업무에 종사하고 싶은 분에 맞추어 선택할 수도 있는 것 같기 때문에, 자신의 커리어에 맞추어 일할 수도 있겠지요.

소니에 실제로 취직한 분으로부터의 연수입에 관한 리뷰를 소개합니다.
 
연봉·보너스
★★★★ ★
급여 수준은 높고, 잔업 시간이나 평가에 의하지만 석사 졸 2년째로 연수입 650~700만엔에 이른다.
그러나 실적에 크게 의존하는 상여가 상당한 비율을 차지하고 있습니다 .

마케팅 / 정규직

연봉 · 보너스
★★★★ ★
연봉은 타사와 비교해도 높다고 생각합니다. 나의 부서의 경우는, 재량 노동제였으므로, 미리 일정 시간의 … 소문을 더 본다
개발 / 정규직

연봉·보너스
★★★ ★ ★
20대는 연봉의 성장이 크다. 보너스가 차지하는 비율이 많기 때문에 회사 실적이나 개인 성적의 영향을 강하게 받는다.
30대부터 … 리뷰 보기

홈 소프트웨어 / 정규직

소니의 연수입은 메이커 중에서도 고수준이며, 보너스도 충실하고 있으므로, 급여면에서는 불만은 적은 것이 사내 직원들의 평가에서 나타나고 있습니다.

소니의 복리 후생에 대해
휴일/휴가 완전 주휴 2일제, 플렉스 홀리데이(개인이 설정할 수 있는 연속 휴가 제도),
연말연시 휴가, 회사 휴일, 연차 유급 휴가, 연간 휴가 평균 취득 일수
보험 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험
복리후생 재형저축제도, 사원지주회, 독신 기숙사 등
기타 각종 육아 관련 제도, 개호 휴직 제도, 자원봉사 휴직 제도,
플렉시블 캐리어 휴직 등

소니의 주요 복리 후생은 이상입니다. 개인으로 설정할 수 있는 연속 휴가 제도인 플렉스 홀리데이나 유학이나 배우자의 해외 부임에의 동행 등을 목적으로 한 플렉시블 휴가 등, 근로자들의 편의를 위한 복리후생등이 갖추어져 있습니다.

사실 미경험자 혹은 경력자라도 일본 대기업에 바로 취업하기는 쉽지 않습니다. 일본 취업이 처음이시라면 우선  IT 기업 사내추천 제도를 이용해서 내정을 받으면서 다른 기업에 지원해 보실 것을 추천합니다. 일본 IT 취업 가장 빠르고 손쉽게 하는 추천 방법을 한번 알아보시는 것도 좋겠습니다.

 

소니 평균 연봉

소니 평균 연봉

	2018년 3월	2019년 3월	2020년 3월	2021년 3월
평균 연수입(만엔)	1,013	1,050	1,057	1,044
평균 근속연수(년)	16.7	16.7	16.6	16.5
종업원 수(사람)	2,428	2,519	2,682	2,973
평균 연령(세)	42.3	42.4	42.4	42.4

소니의 유가증권보고서에 의하면, 소니 의 평균 연수입은 1,044만 엔 이 되었습니다.
또한 국세청의 민간급여실태조사에 따르면 자본금이 10억 엔 이상인 일본기업 직원의 평균 연수입은 약 618만 엔입니다.

소니는 자본금이 10억 엔 이상 있는 일본 기업이 됩니다.

즉, 소니 사원의 평균 연수입은, 마찬가지로 자본금 10억엔 이상인 국내 기업 사원의 평균의 약 1.7배로 되어 있어, 평균보다 약 426만 엔 높은 것을 알 수 있습니다.

게다가 국세청의 조사에 의하면, 연수입이 1,000만 엔을 넘는 노동 인구는, 일본 전체 근로자의 상위 4.8%인데요. 소니 직원의 평균 연봉은 일본 평균보다 훨씬 높은 수준에 있음을 알 수 있습니다.

 

소니 채용 프로세스

Step.1	신청
Step.2	서류전형
Step.3	1차 면접
Step.4	2차 면접
Step.5	내정

소니의 채용 과정은 서류 전형에서 시작되며, 합격 여부의 결과는 약 3주 후에 알 수 있습니다.

합격하면 1차 면접으로 진행되어, 응모 직종의 직장에서 면접이 행해집니다.

한층 더 합격하면 최종의 2차 면접이 되어, 여기에서는 동시에 적성 검사를 받게 되는 것도 됩니다.

상기의 전형에 모두 합격하는 것으로 내정을 얻을 수 있습니다.

 

사복으로 면접을 받은 사람도 있기 때문에, 면접은 어느 정도 캐주얼한 분위기에서 행해지는 것 같습니다.

그러나, 캐주얼한 분위기에서 행해진다고는 해도, 면접에는 철저한 자기 분석이 필요하기 때문에, 소니에의 취직을 희망하는 분은, 자기 분석을 정확히 해 보는 것이 좋겠습니다.

 

일본 대기업인 소니에 관해서 알아보았습니다. 한 번에 바로 이직이 된다면 좋겠지만, 현실적으로 일본 IT 경력이 없거나 정말 화려한 이력이 없다면 사실 취업이 어렵습니다. 이럴 때 다른 일본계 기업에서 경력을 쌓고 좀 더 높은 기업으로 이직을 하는 것이 좋은데요.

 

그럴 때 유용한 것이 바로 일본 it 회사 사내추천 제도인데요. 사내 엔지니어가 추천을 하는 만큼 다른 에이전트를 통해서 취업하는 것보다 훨씬 더 이직 성공률이 높습니다. 관심이 있으시다면 일본 IT 취업 가장 빠르고 손쉽게 하는 추천 방법도 한번 확인해 보시면 좋겠습니다.

 

일본 취업과 관련된 다른 정보는 아래에서 더욱 확인해 보실 수 있습니다.

일본 IT 산업 파견 구조를 알아보자(파견은 무조건 나쁘다?)

그럼 여러분의 하루가 더욱 행복해지기를 기원하면서 마치겠습니다.